很多學(xué)弟學(xué)妹和家長(zhǎng)會(huì)問：留學(xué)日本，畢業(yè)后真能找到理想工作嗎？是不是容易碰壁？別著急，這幾年日本人才市場(chǎng)出了不少新變化，機(jī)會(huì)其實(shí)不少。咱們今天聊聊日本就業(yè)市場(chǎng)到底咋樣，哪些專業(yè)和技能更吃香，求職的時(shí)間點(diǎn)怎么抓，最后給家長(zhǎng)們一些實(shí)用的小建議，讓這條留學(xué)路走得踏實(shí)又順。
1. 現(xiàn)在是抓住日本就業(yè)機(jī)會(huì)的好時(shí)機(jī)
您知道嗎，日本目前正處于人才緊缺的“黃金窗口期”。這不是簡(jiǎn)單說說，國(guó)家層面投入了不少資源吸引留學(xué)生在這里發(fā)展，特別是科技領(lǐng)域。比如，日本政府推出了“J-RISE”項(xiàng)目，還有專門為技術(shù)背景學(xué)生準(zhǔn)備的“未來人才簽證”，最長(zhǎng)能待5年，時(shí)間寬裕得很，讓留學(xué)生找工作不再那么倉促。
日本的幾大“缺人”領(lǐng)域尤其適合留學(xué)生：IT、人工智能方面缺口大到驚人，全國(guó)缺30萬左右人才，年薪還能拉到500萬日元（25萬人民幣上下）。老齡化帶來的護(hù)理專業(yè)缺口更是常年排前三，護(hù)理畢業(yè)生幾乎保底就業(yè)。而且，日本還在推動(dòng)“2050碳中和”目標(biāo)，環(huán)境及新能源產(chǎn)業(yè)人才需求也在快速增長(zhǎng)。
新的就業(yè)政策也在路上，比如2027年開始，技能實(shí)習(xí)制度會(huì)被新的“培養(yǎng)就業(yè)”制度替代，涉及農(nóng)業(yè)到建筑等17個(gè)行業(yè)，圍繞留學(xué)生的招聘窗口更大更規(guī)范?？吹贸?，日本非常歡迎對(duì)口的人才留下來，可不是單純喊口號(hào)。
2. 哪些專業(yè)和技能更受用人單位青睞
?？茖W(xué)歷背景其實(shí)很關(guān)鍵，選對(duì)專業(yè)能省不少?gòu)澛贰Ａ魧W(xué)學(xué)長(zhǎng)身邊不少理科生和文科生的朋友都給出了一手經(jīng)驗(yàn)。
| 專業(yè)和技能 | 優(yōu)勢(shì)和就業(yè)情況 | 推薦院校 |
|---|---|---|
| 科技&工程 | IT/人工智能領(lǐng)域人才缺，壓力相對(duì)小。機(jī)械與汽車工程專業(yè)就業(yè)率高，環(huán)境與新能源因應(yīng)日本碳中和計(jì)劃需求旺盛。 | 東京工業(yè)大學(xué)、大阪大學(xué)、名古屋大學(xué)（汽車）、京都大學(xué)、東北大學(xué) |
| 醫(yī)療與福祉 | 護(hù)理專業(yè)就業(yè)率接近100%，最快2年能拿到國(guó)家資格證，用人需求穩(wěn)定且旺盛。 | 東京醫(yī)科齒科大學(xué)、國(guó)際醫(yī)療福祉大學(xué) |
| 商科及其他 | 國(guó)際商務(wù)適合中日經(jīng)貿(mào)背景，數(shù)據(jù)科學(xué)是當(dāng)下熱門驅(qū)動(dòng)力。 | 一橋大學(xué)（商科強(qiáng)）、慶應(yīng)義塾大學(xué)、東京大學(xué)、京都大學(xué) |
當(dāng)然，專業(yè)硬實(shí)力只是敲門磚。日語能力 是落地生根的關(guān)鍵，文科生目標(biāo)N1最好，理科生持有N2也相對(duì)穩(wěn)健。英語水平高（托業(yè)、托福）會(huì)是顯著加分，工資都有可能漲上去。還有像IT行業(yè)的“基本情報(bào)技術(shù)者”等資格證書，不僅是實(shí)踐能力的證明，也有利于HR認(rèn)可你。
3. 就業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間怎么分配最合理
說白了，日本企業(yè)招聘節(jié)奏趕得緊，得從入學(xué)第一天就開始有計(jì)劃地準(zhǔn)備。這是我?guī)托奘浚ùT士）同學(xué)總結(jié)的時(shí)間安排：
- 第一年：多參加學(xué)校舉辦的就業(yè)講座、注冊(cè)招聘網(wǎng)站（比如リクナビ、マイナビ）。第一個(gè)暑假一定要積極申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí)，很多知名企業(yè)都通過實(shí)習(xí)給“早內(nèi)定”。語言證書也要趕緊考，別拖到最后一刻。
- 第二年：抓住每年3至6月的招聘黃金期，參加企業(yè)說明會(huì)，準(zhǔn)備好大量的Entry Sheet （ES），一般需要投很多家，精心準(zhǔn)備“志望動(dòng)機(jī)”這類核心問題。之后強(qiáng)化筆試（特別是SPI）和多輪面試訓(xùn)練，了解日式面試禮儀，讓面試表現(xiàn)自然流暢。
4. 日本求職的“軟功夫”：Entry Sheet和面試技巧
日本招聘跟歐美不太一樣，Entry Sheet更看重未來發(fā)展和成長(zhǎng)經(jīng)歷的描述，不能只是羅列成績(jī)或活動(dòng)，而是要展示你遇到難題時(shí)怎么想怎么應(yīng)對(duì)，又學(xué)到了什么。學(xué)弟學(xué)妹們用STAR法則來安排回答很管用，先說背景和任務(wù)，再說具體做了什么，結(jié)果怎樣。
面試時(shí)，企業(yè)在乎的不止能力，更關(guān)心你和公司的文化匹配度，求職動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)態(tài)度特別重要。準(zhǔn)備類似“你學(xué)生時(shí)代投入最大的事情是什么？”“未來職業(yè)規(guī)劃？”這類問題時(shí)，真誠(chéng)且積極的表達(dá)更吃香。
5. 充分利用這些資源助力找工作
留學(xué)學(xué)長(zhǎng)見過不少小伙伴，都是主動(dòng)利用身邊資源順利拿到內(nèi)定的。學(xué)校的就業(yè)中心一定別錯(cuò)過，別害羞，去修改簡(jiǎn)歷，模擬面試都有免費(fèi)服務(wù)。政府相關(guān)部門也有不少幫扶，比如JASSO（日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)）提供就業(yè)導(dǎo)航和企業(yè)聯(lián)系，更別提地方政府的各種補(bǔ)貼和免費(fèi)培訓(xùn)了，比如大阪和福岡的項(xiàng)目。
另外，建立業(yè)內(nèi)人脈很關(guān)鍵?；钴S在LinkedIn壇子上，主動(dòng)跟行業(yè)前輩搭話，真實(shí)了解職場(chǎng)行情，會(huì)有不少隱藏機(jī)會(huì)和內(nèi)推。
6. 給家長(zhǎng)的幾個(gè)貼心建議
- 讓孩子早點(diǎn)開始實(shí)習(xí)，別只是埋頭書本。實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷增色的寶貝，也是一條直接走進(jìn)企業(yè)的捷徑。
- 注意簽證有效時(shí)間，畢業(yè)后特定活動(dòng)簽證最長(zhǎng)2年，找工作時(shí)要合理規(guī)劃，別被時(shí)間趕著走。
- 眼光別只盯東京了，像愛知縣（豐田總部那）等地方城市，不光生活成本低，競(jìng)爭(zhēng)沒那么激烈，還有地方政府的就業(yè)補(bǔ)貼和支持。
說到底，在日本找到滿意工作并留得下來，是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，需要提前規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打。別光靠運(yùn)氣，準(zhǔn)備越充分，運(yùn)氣砸到你頭上的概率越大。日本這波人才需求的“紅利”，好好利用，完全能變成你的跳板。迷茫時(shí)多問問身邊學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，學(xué)長(zhǎng)我也隨時(shí)在線幫忙，咱們一起加油！
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