在日本，外國留學(xué)生在兼職工作時，有幾個重要事項需要注意，以防止因不合法的勞動而帶來的麻煩。在招聘留學(xué)生時，了解合法的工作時間、就業(yè)注意事項以及觸犯法律的后果是非常重要的。接下來，將為大家分享如何合法辦理和進(jìn)行兼職工作。

外國留學(xué)生的定義

在日本，外國留學(xué)生是指根據(jù)入國管理局頒發(fā)的“留學(xué)簽證”在各類教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的外國人。這包括在高中、大學(xué)、職業(yè)學(xué)校等地方學(xué)習(xí)的學(xué)生，以及在語言學(xué)校及中小學(xué)接受教育的外籍生。根據(jù)法務(wù)省?出入國在留管理庁的說明，外國留學(xué)生在校接受教育的相關(guān)內(nèi)容非常明確。

留學(xué)生如何合法兼職

留學(xué)生要在日本打工，首先必須獲得“資格外活動許可”。如果沒有這個許可就開始兼職工作，那將被視為“非法就業(yè)”，這不僅會影響到留學(xué)生本人，雇主也可能會面臨法律責(zé)任。因此，留學(xué)生需向入國管理局申請這一許可。

每周工作時數(shù)的限制

即使獲得了“資格外活動許可”，留學(xué)生的工作時數(shù)也并非無限制。通常情況下，留學(xué)生每周最多可以工作28小時。這一規(guī)定旨在確保留學(xué)生能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)，而不被兼職工作占據(jù)過多時間。留學(xué)生也享有每周至少一天的休息日，因此實際工作安排是六天內(nèi)完成28小時。

長假期間的工作安排

在夏假、冬假等長假期間，留學(xué)生的工作時間會有所放寬，最多可以每天工作8小時。此時，留學(xué)生同樣受日本勞動基準(zhǔn)法的約束，可以在一周內(nèi)工作到40小時。

非法工作可能帶來的后果

如果留學(xué)生不遵守工作時數(shù)的規(guī)定，將被認(rèn)定為“非法就業(yè)”，后果非常嚴(yán)重。違反者可能面臨強(qiáng)制遣返的風(fēng)險，同時，留學(xué)簽證更新會受到影響。更有甚者，如果你嘗試申請其它類型的工作簽證，也有可能被拒絕。此外，一旦被強(qiáng)制遣返，接下來的五年內(nèi)將禁止再次入境日本。近年來，很多留學(xué)生因違反規(guī)定而被遣返，留學(xué)簽證審查愈加嚴(yán)格。

雇主的法律責(zé)任

雇傭外國留學(xué)生的企業(yè)，即使并不知曉聘用的不法行為，也必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果未能按規(guī)程核查其在留資格或缺乏相關(guān)法律意識，也可能遭受處罰。以下是雇主應(yīng)注意的一些要點：

確保休息和假期

依據(jù)法律規(guī)定，留學(xué)生每周需至少有一天休息。而且，若工作超過6小時，需要提供至少45分鐘的休息時間；若工作時間超過8小時，則需提供至少1小時的休息時間。與日本員工一樣，留學(xué)生也享受這些基本權(quán)益。

面試時核查在留卡

在招聘留學(xué)生時，雇主應(yīng)在面試階段查看其在留卡，并確保核實“資格外活動許可”。需要注意的是，卡片上應(yīng)明確標(biāo)示出允許的工作時限（通常是每周28小時）以及該許可是否及時更新。

禁止聘用于娛樂場所

留學(xué)生不得在“風(fēng)俗營業(yè)”相關(guān)的場所工作。根據(jù)《風(fēng)俗營業(yè)等相關(guān)法律》，這類營業(yè)包括夜總會、酒吧等性質(zhì)的場所，雇主在招聘時應(yīng)高度關(guān)注這一點。

多重兼職的管理

即便雇主已嚴(yán)格遵照每周28小時的限制，留學(xué)生可能仍會在其他職務(wù)上額外打工。因此，確保留學(xué)生總工作時間在28小時以內(nèi)，需要雇主與留學(xué)生之間有效溝通和管理。

在日本留學(xué)期間，合法兼職不僅能幫助留學(xué)生減輕經(jīng)濟(jì)壓力，更是了解日本社會與文化的重要途徑。因此，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，將是每一位留學(xué)生和雇主共同的責(zé)任。