日本就業(yè)現(xiàn)狀一覽

　　　近年來，日本的就業(yè)市場正在經(jīng)歷一系列變化，特別是對于即將畢業(yè)的學(xué)生而言。2025年畢業(yè)生的就業(yè)形勢愈發(fā)明朗，許多日本企業(yè)開始舉辦內(nèi)定儀式，根據(jù)招聘信息公司Recruit的調(diào)查，截止到10月1日，2025年畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)內(nèi)定率已經(jīng)達(dá)到了95.9%，比去年同期提高了3.9個百分點。更值得注意的是，已有90.6%的學(xué)生確定了就業(yè)去向，顯示出出色的就業(yè)準(zhǔn)備。

　　　就業(yè)率的不斷上升 2024年度的新卒者就業(yè)率在2024年4月1日時達(dá)到了98.1%，而2025年度的就業(yè)率預(yù)計將繼續(xù)攀升。這反映出日本的就業(yè)市場正逐步向好，尤其是學(xué)生們的就業(yè)機會日益增加。

　　　女性就業(yè)的崛起。 根據(jù)日本總務(wù)省2022年的就業(yè)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)調(diào)查，女性的就業(yè)率達(dá)到了53.2%，相比2017年上升了2.5個百分點，創(chuàng)下新高。尤其是在25至39歲之間的女性，就業(yè)率已接近81.5%，在G7國家中處于領(lǐng)先地位。隨著雙職工家庭的增多，如何平衡工作與育兒，以及年收入“壁”的問題，正在成為女性就業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。

       老年人就業(yè)現(xiàn)狀 。65歲以上的男女就業(yè)率為25.3%，較2017年小幅上升。男性的就業(yè)率達(dá)34.5%，而女性的就業(yè)率則為18.2%。現(xiàn)今，由于日本面臨人力資源短缺，高齡者的參與顯得尤為重要。定年延長及超齡繼續(xù)工作的現(xiàn)象在不斷增加。以65至69歲年齡段為例，2022年他們的就業(yè)率同比上升了5.4個百分點，首次突破了50%。 非正規(guī)雇傭現(xiàn)象的改善 日本的非正規(guī)雇傭者比例相比五年前略微下降，男女合計非正規(guī)雇傭比例為36.9%，下降了1.3個百分點。這一現(xiàn)象顯示了非正規(guī)雇傭逐步向正規(guī)化發(fā)展。 

     就業(yè)市場的主導(dǎo)權(quán)轉(zhuǎn)變。 隨著日本的就業(yè)市場呈現(xiàn)明顯的“賣方市場”，畢業(yè)生在求職時處于主導(dǎo)地位。國內(nèi)學(xué)生在尋求就業(yè)的過程中，除了通過留學(xué)和赴日的日語學(xué)校，了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和文化也是非常必要的。 面對高齡化和勞動力短缺的問題，日本正積極提升年輕人、女性和高齡者的就業(yè)率，同時推動非正規(guī)雇傭向正式雇傭的轉(zhuǎn)變。此外，雖然女性在平衡育兒和職業(yè)上的壓力還未完全緩解，但整體經(jīng)濟環(huán)境正在朝著更有利的方向發(fā)展。 

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